Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kétnyelvű HR Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Kétnyelvű HR Menedzsert, aki képes hatékonyan működni egy dinamikus, nemzetközi környezetben, és támogatni a vállalat humánerőforrás folyamatait mind magyar, mind angol nyelven. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR stratégiák és gyakorlatok zökkenőmentes végrehajtását, miközben elősegíti a munkavállalók elégedettségét és a szervezeti célok elérését.
A Kétnyelvű HR Menedzser kulcsszerepet játszik a toborzásban, a munkavállalói kapcsolatok kezelésében, a teljesítményértékelési rendszerek működtetésében, valamint a képzési és fejlesztési programok kidolgozásában. Emellett felelős a munkaügyi jogszabályok betartásáért, a HR adminisztrációs folyamatok irányításáért, valamint a vezetőség támogatásáért stratégiai HR kérdésekben.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik mind magyar, mind angol nyelven, képes érzékenyen kezelni a kulturális különbségeket, és proaktívan járul hozzá a pozitív munkahelyi légkör kialakításához. Fontos, hogy képes legyen önállóan dolgozni, de csapatban is hatékonyan együttműködni.
A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik már rendelkeznek tapasztalattal HR területen, és szeretnék tudásukat nemzetközi környezetben kamatoztatni. A vállalat versenyképes juttatási csomagot, fejlődési lehetőségeket és támogató munkakörnyezetet kínál.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Képzési és fejlesztési programok kidolgozása
- Munkavállalói kapcsolatok kezelése
- HR adminisztrációs feladatok irányítása
- Munkaügyi jogszabályok betartásának biztosítása
- HR stratégia támogatása és végrehajtása
- Belső kommunikációs folyamatok fejlesztése
- Új belépők beillesztési folyamatának koordinálása
- HR riportok és elemzések készítése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3 év releváns HR tapasztalat
- Magas szintű magyar és angol nyelvtudás szóban és írásban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Jó problémamegoldó és döntéshozatali képesség
- Ismeret a magyar munkaügyi jogszabályokról
- Tapasztalat nemzetközi környezetben előny
- MS Office programok magabiztos használata
- Diszkréció és bizalmas információk kezelése
- Proaktív hozzáállás és csapatmunkára való hajlandóság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen szinten beszéli az angol nyelvet?
- Milyen HR területeken szerzett eddig tapasztalatot?
- Dolgozott már nemzetközi környezetben?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen HR szoftvereket ismer és használt korábban?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi jogszabályok betartását?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan szervezi meg a toborzási folyamatot?
- Milyen tapasztalata van a teljesítményértékelés terén?
- Mi motiválja Önt ebben a pozícióban?
